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HR Junior

HR Junior - RISORSE UMANE

La persona inserita sarà a supporto dell'HR Manager.

Principali Task e Responsabilità: 

• Supporto all'HR Manager relativamente alle attività interne di gestione HR.
• selezione
• Ricerca e selezione del personale.
• Supporto alla progettazione e realizzazione di attività di formazione.
• Partecipazione alle attività formative rivolte ai dipendenti dell'azienda.
• Sistematizzazione dei dati e gestione della reportistica relativa al personale.

CONOSCENZE E COMPETENZE:

• Il candidato ideale è laureato in Discipline Economiche/Giuridiche o Scienze Psicologiche
• Buona conoscenza del Pacchetto Office
• Esperienze lavorative pregresse analoghe alla posizione richiesta

COSTITUIRANNO TITOLI PREFERENZIALI

• Aver conseguito un titolo di Master in Risorse Umane e/o in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni. 
• Esperienze lavorative pregresse analoghe alla posizione richiesta presso aziende del settore Software, Informatica e Servizi.

SEDE DI LAVORO:

Ranica (BG)

INQUADRAMENTO:

Full-time a tempo indeterminato.
Come previsto dalla vigente normativa, l'offerta è valida per ambo i sessi.


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